Chers Membres,

Comme nous l’avions annoncé dans nos newsletters au courant des dernières semaines, dans le prolongement de la convention existant entre l’UPAV et la VVR, nous avons développé un plan visant à améliorer et à valoriser les compétences de notre secteur. Un plan de formation de grande ampleur va bientôt être lancé afin de préparer nos équipes pour un nouvel avenir, un avenir dans lequel le tourisme évolue et se numérise de manière durable.

Comment participer vous et votre personnel à ces formations ?

• Les employés qui font partie de la CP200 peuvent participer aux formations gratuitement, et ce, même si l’employé est au chômage. Il/elle peut en effet participer sans perdre ses allocations. La condition CP200 est seulement valable si vous avez rentré votre inscription au Cefora avant le 31 mars. (voir newsletter du 12 mars).

• Votre entreprise n'a-t-elle pas de délégation syndicale et n'a-t-elle pas enregistré un plan de formation depuis 2019? Enregistrez votre plan de formation avant le 31 mars 2021 et recevez une prime de 250 € ou € 500 € ! 

• Formations pour employeurs : l’un(e) de vos employé(e)s au moins suit une formation Cefora ? Vous pourrez alors vous aussi, en tant qu’employeur, suivre une formation gratuitement. (Celle-ci ne doit pas nécessairement être la même que celle suivie par votre employé(e)!)

• Par ailleurs un grand nombre de ces formations seront également accessibles gratuitement aux indépendants sans personnel. S’inscrire chez Cefora ne sera pas nécessaire. Plus d’infos vous seront communiquées ultérieurement à ce sujet.

Afin de répondre à vos besoins spécifiques, nous vous demandons votre feedback à travers un sondage.

Le but de celui-ci est de comprendre vos priorités en tant que dirigeant d'entreprise et les sujets auxquels vos collaborateurs accordent de l'importance. Le remplir ne devrait vous prendre que 5 minutes de votre temps.

Cliquez ici pour accéder au sondage.

Un grand merci pour votre aide,

L’équipe coupole UPAV-VVR et Cefora